人才招聘
關于公開選聘二級企業高管人員的通知
為進一步加強天津建工集團（控股）有限公司(以下簡稱“集團”)核心干部隊伍建設，搭建公平、公正、公開的人才選用平臺，激發人才隊伍活力，現面向全集團公開選聘集團二級企業高管人員，具體通知如下：
一、 選聘崗位
山東公司總經理助理（分管生產、技質條線）
沈陽公司總經理助理（分管生產、技質條線）
二、 選聘原則
按照《天津建工集團核心管理人員管理辦法》的有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，鼓勵符合條件的人員積極報名，參與本次公開選聘工作。
三、 報名范圍
本次公開選聘面向集團本部及所屬企業正式員工。
四、 報名條件
具體詳見附件1。
五、 選聘程序
按照網絡報名、資格審核、面試（復試）、公示及聘用的程序進行。
六、 相關要求
1. 報名者填寫《集團二級企業高管人員競聘報名表》（附件3）并擬寫三年內業績報告，字數2000字左右。報告中應明確任職期間經歷的崗位或職務，提煉、總結期間工作業績成果及亮點，盡量采用量化數據。
2. 以上材料準備完畢后，連同個人學歷、學位、職稱、資質證書等資料，以電子郵件形式發送至報名指定郵箱zhaopin@tjcon.cn，郵件標題統一命名為：姓名+擬申請職務（例：張三+**公司總經理助理）。
3. 業績報告格式為word版，其余資料格式為PDF版（報名表需打印出手填后掃描為PDF格式），除報名表外，相關資料作為附件整理為壓縮包，統一命名為姓名+競聘資料（例張三競聘資料）；
4. 報名截止日期：2022年8月15日17：00；
5. 集團人力資源部協同相關二級單位人力資源部負責組織資格初審工作，初審通過的，將采用郵件或電話方式通知進入下一環節，初審不通過的，不再另行通知。以上信息填報不完整、不符合格式要求的，視同為不通過。
6. 報名者應當對提交的信息及資料真實性負責，如有故意錯報、瞞報、弄虛作假的，一經查出，取消報名資格并進行相應處理。
聯系人：李菲，58393331
附件：
附件1：基本任職條件
附件2: 山東公司總經理助理（分管生產、技質條線）任職資格
附件3: 沈陽公司總經理助理（分管生產、技質條線）任職資格
附件4:《競聘報名表》
天津建工集團人力資源部
2022年8月5日
附件1：基本任職條件
1、 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔 ，勤奮敬業，踏實主動，作風嚴謹，有良好的職業素養；
2、 德才兼備、具有強烈的發展意識，有奉獻精神和拼搏精神，高度認同集團價值觀，注重踐行集團文化；
3、 在現有崗位上取得突出業績，得到集團及所屬企業廣泛認可 ，勇于開拓、敢于擔當，有大局意識；
4、 具有良好的心理素質，具備正常履行崗位職責的身體條件，可接受加班；
5、 具備本科及以上學歷；
6、 具備10年（含）以上相關業務領域工作經驗，
7、 熟悉國家相關政策和業務知識 ，具備較大規?；蛑椖康膶嶋H管理經驗；對于公司所處行業有較深入的認識和理解；
8、 原則上年齡不超過 50歲，年齡計算截至2022年8月5日；集團系統內工作時間不少于1年，具備至少3年（含）以上下一層級管理人員的經驗；從事過公司 2 個及以上業務板塊的部門管理或從事的單一版塊管理工作成績特別突出的。
9、 具有良好的品行，近3年無違法、違紀、違規記錄；
10、 具備較強的施工現場管理與協調能力，責任心強，具有良好的職業操守和敬業精神，有團隊合作精神及溝通能力，信念堅定、敢于擔當、積極進取、抗壓力強。
附件2：山東公司總經理助理（分管生產、技質條線）
任職資格
一、附加任職條件
1、建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業；一級建造師資格、具備碩士研究生學歷或高級工程師職稱者優先考慮；
2、熟練操作常用的設計軟件及辦公軟件；
3、熟悉施工業務流程，了解建筑、結構、材料和現場施工監控要點，具備較豐富的施工技術、現場施工管理、項目成本管理經驗。
二、主要崗位職責
1、負責生產組織、安全、防火、文施、技術質量管理；
2、負責大型機械、重大工程組織與協調；
3、負責工程收/付款管理工作；
4、負責建設和完善部門管理制度以及團隊建設工作；
5、完成領導交代的其他工作。
附件3：沈陽公司總經理助理（分管生產、技質條線）
任職資格
一、附加任職條件
1、土建、機電、環保、工程管理等相關專業具備高級工程師、一級建造師或注冊結構工程師證者優先考慮;
2、精通工程建設、項目管理知識，掌握安全管理的相關知識，了解建筑、基礎設施、房地產行業運作特點。
二、主要崗位職責
1、負責公司施工生產的管理；
2、建立生產安全管理制度，提升企業安全意識；
3、開展文明施工，負責環境保護的檢查和評審工作；
4、負責施工新技術和新工藝的管理工作；
5、負責建立工程質量體系，組織質量檢查和監督；
6、負責科技與知識產權管理；
7、負責建設和完善部門管理制度以及團隊建設工作；
8、完成領導交代的其他工作。
